Wat doet de arbeidsdeskundige?

De arbeidsdeskundige doet een re-integratieonderzoek. Meestal direct na de 1e jaarsevaluatie op grond van de Wet verbetering poortwachter. Hij adviseert eventueel de inschakeling van een re-ingtegratiebureau bij zowel 1e spoor re-integratie en 2e spoor re-integratie. Kijk voor meer informatie op www.arbeidsdeskundigen.nl.

Hij adviseert inzake de volgende vragen/onderwerpen:

  • Kan de werknemer re-integreren in het eigen werk (1e spoor re-integratie)?
  • Moet het werk of de werkomgeving worden aangepast (beoordeling van de belasting en belastbaarheid op de werkplek en taakinhoud)?
  • Welke andere werkzaamheden kan de werknemer doen?
  • Wat wordt van u als werkgever verwacht als er sprake is van 2e spoor re-integratie?
  • Komt u in aanmerking voor subsidies, kortingen, vergoedingen of voorzieningen?
  • Welke regelingen zijn er als iemand zich opnieuw ziek meldt?
  • Zijn er mogelijkheden voor het om- of bijscholen van de werknemer?
  • Het opstellen/actualiseren van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)
  • Het opstellen van een Haalbaarheidsonderzoek 2e spoor in het kader van de Wet verbetering poortwachter
  • Advisering en ondersteuning van de processen bij het eigen risicodragerschap WGA

Ter voorbereiding op het onderzoek heeft de arbeidsdeskundige de volgende informatie nodig:

  • korte omschrijving van de bedrijfsactiviteiten
  • ontstaansgeschiedenis en bedrijfsvisie
  • een actueel organogram
  • de meest voorkomende functiebeschrijvingen
  • het vereiste opleidingsniveau per functie
  • het aantal werknemers per functie
  • een overzicht van de openstaande vacatures
  • een beschrijving van de functie van de verzuimende medewerker
  • het curriculum vitae van de verzuimende medewerker

Meer informatie?

Bel: +31(0)161 – 450 045
E-mail: info@framebv.nl