Het doel van het arbeidsdeskundig onderzoek is een verantwoorde terugkeer in arbeid. De arbeidsdeskundigen van Frame verrichten onderzoek naar de arbeidsmogelijkheden van uw medewerker binnen of buiten uw bedrijf.

Het UWV hecht grote waarde aan een onderzoek door een arbeidsdeskundige wanneer een WIA-aanvraag wordt gedaan!

Het gaat om mogelijkheden

De arbeidsdeskundige velt een professioneel oordeel over de arbeidsmogelijkheden van de werknemer, uitgaande van de door de bedrijfsarts vastgestelde beperkingen. Daarbij worden de mogelijkheden binnen het eigen bedrijf (functies, vacatures) nadrukkelijk betrokken. Een arbeidsdeskundig rapportage geeft antwoord op de volgende vragen:

• Is het eigen werk van de medewerker nog passend?
• Kan het eigen werk passend gemaakt worden?
• Zijn er andere passende functies binnen de organisatie voor de medewerker?
• Zijn er mogelijkheden om de medewerker te begeleiden naar passend werk bij een andere werkgever?

Werkwijze

Het onderzoek wordt uitgevoerd op basis van de door de bedrijfsarts opgestelde FML, een organisatie- en functiebeschrijving en soms een deskundigenoordeel. De arbeidsdeskundige voert gesprekken met u als opdrachtgever en met de betrokken medewerker.

Resultaat

Binnen vier weken ontvangt u een onafhankelijk arbeidsdeskundig rapport met een duidelijk advies over het vervolg. Het rapport wordt aan alle betrokkenen toegezonden.