Onze methodiek

Medewerkers kunnen uit het arbeidsproces raken, niet meer functioneren op hun huidige werkplek of gewoon toe zijn aan een andere uitdaging. Frame helpt mensen weer gezond aan het werk. Wij adviseren en ondersteunen organisaties en individuen op het gebied van re-integratie, outplacement, loopbaanbegeleiding en arbodienstverlening.

Onze persoonlijke aanpak is betrokken en resultaatgericht. Wij leren kandidaten op meerdere manieren naar zich zelf te kijken en vanuit de innerlijke kracht te handelen.

Onze re-integratie programma's zijn gebaseerd op verschillende methodieken. Hieronder zullen wij er een aantal de revue laten passeren.

Belemmerende overtuigingen

Wie anders dan Socrates leerde ons de goede vragen te stellen? Socratisch coachen is een aanvullende methodiek waarmee medewerkers vanuit andere perspectieven naar hun problemen leren kijken. Kern is het stellen van de juiste vragen op het juiste moment. Zodat iemand zelf nadenkt, zelf afwegingen maakt, zelf keuzen maakt en zelf die stappen onderneemt die het beste bij de situatie passen. De RET gaat er van uit dat het vaak niet de situaties zijn die stressgevoelig en niet effectief gedrag veroorzaken, maar de gedachten over die situaties. De RET confronteert mensen met hun manier van denken en laat hen inzien dat veel emoties gebaseerd zijn op niet-rationele ideeën. Gedachten en emoties die flexibel en productief functioneren in de weg staan, veranderen dusdanig dat ze niet meer blokkeren.

Baanbrekende mentale training

Met PMA (Progressive Mental Alignment) bieden wij een baanbrekende nieuwe vorm van mentale training aan. Kern van deze aanpak is het achterhalen van vroegere, negatieve ervaringen van een cliënt. Deze gebeurtenissen zijn slechts verdrongen, niet vergeten, en hebben daardoor nog steeds invloed. Door middel van PMA komen ze weer aan de oppervlakte en kan de deelnemer ermee "afrekenen".

Communicatietechniek gebaseerd op "De Bono" stimuleert creatief denken. Cliënten kunnen loskomen van hun normale denkpatronen en op een andere manier naar de door hen ervaren belemmeringen kijken. Met als doel het opheffen daarvan.

De communicatietechniek levert in de praktijk goede resultaten bij al onze kandidaten, ongeacht hun verschillende achtergronden. Het werkt motiverend en helpt mensen (weer) in beweging te komen.

Onze trajecten zijn, zeker in de aanvang, intensief te noemen. Minimaal eenmaal per week is er individueel contact met onze kandidaten.