Arbodienstverlening

Elke organisatie is gebaat bij vitale medewerkers. Medewerkers die goed in hun vel zitten, die werk doen waar ze goed in zijn én wat ze leuk vinden. Hoe zorgt u ervoor dat mensen ook op langere termijn actief en gemotiveerd blijven? Wat vraagt dat van uw bedrijf of instelling? FRAME helpt u op weg naar een gezonde, vitale organisatie.

Investeren in vitaliteit loont. In een gezonde, inspirerende werkomgeving is het verzuim- en arbeidsongeschiktheidspercentage laag. En het werkplezier hoog. Een gezonde organisatie heeft oog voor arbeidsomstandigheden.Stelt medewerkers in staat hun werk op een goede, veilige manier uit te voeren. En stimuleert hen om gezond te leven en te werken. Maar vitaliteit is meer dan arbeidsomstandighedenbeleid. Vitaliteit is ook mobiliteit. Leeftijdbewust personeelsbeleid. De werkgever die serieus werk maakt van deze thema?s heeft een voorsprong op bedrijven die dat niet doen. FRAME helpt organisaties bij het invullen en uitvoeren van hun vitaliteitsbeleid.

Maatwerkoplossing
FRAME levert maatwerkoplossingen. We kijken samen met u waar uw organisatie het meeste behoefte aan heeft. U bepaalt welke diensten wij voor u kunnen verzorgen, wat u in eigen beheer doet en waar u andere partijen voor inschakelt. Wilt u alles in één hand onderbrengen, dan kan dat ook. FRAME verzorgt desgewenst het hele palet van preventie, interventie en re-integratie. Van werkplekonderzoek tot aanstellingskeuring, van loopbaanbegeleiding tot casemanagement. Hierbij maken we gebruik van de kennis en ervaring van onze trainers, mediators, jobcoaches, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en re-integratieadviseurs. U kunt op elk moment gebruikmaken van onze expertise. FRAME werkt niet met verplichte abonnementen, maar op verrichtingenbasis. Dat biedt u vrijheid en flexibiliteit.

Vitaal personeelsbeleid
Vitaliteit en verzuim zijn onlosmakelijk verbonden met mobiliteit. Medewerkers die werk doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn, verzuimen minder en zijn productiever. Hier ligt in de eerste plaats een taak voor de medewerker zelf. Zij moeten zich bij tijd en wijle afvragen of ze zich nog uitgedaagd voelen in hun huidige functie. Of deze nog aansluit bij hun wensen en behoeften. Bij hun levensfase. U kunt uw medewerkers hierin ondersteunen. Bijvoorbeeld door hen de mogelijkheid van een loopbaan(her)oriëntatie te bieden. Te investeren in opleidingen. En door in uw werving- en selectiebeleid nadrukkelijk rekening te houden met het in uw bedrijf aanwezige talent. FRAME werkt samen met u aan een vitaal personeelsbeleid.

Actie!
Uw inspanningen op het vlak van gezondheid en vitaliteit werpen zeker vruchten af. Toch kunt ook u op enig moment te maken krijgen met uitval van werknemers. Lichamelijke klachten, psychische problemen, een arbeidsconflict: er zijn allerlei redenen waarom mensen niet optimaal functioneren. In alle gevallen is het zaak om zo snel mogelijk actie te ondernemen. FRAME wacht niet af, maar gaat direct op zoek naar een oplossing. We kijken wat de mogelijkheden zijn voor werkhervatting binnen de afdeling of binnen de organisatie, en gaan eventueel op zoek naar een functie bij een andere werkgever. Tijdens het traject spreken we alle partijen aan op hun verantwoordelijkheden en zorgen ervoor dat aan alle wettelijke eisen wordt voldaan. Zodat u niet voor onaangename verrassingen komt te staan.