Re-integratie en outplacement

Werkgevers zijn meer dan ooit verantwoordelijk voor de re-integratie van zieke werknemers. Als werkgever bent u verplicht het loon van een zieke werknemer twee jaar lang door te betalen. Heeft u volgens UWV te weinig gedaan om uw werknemer aan passend werk te helpen, dan loopt u het risico dat deze periode wordt verlengd.

 

Reden genoeg om de re-integratie van zieke werknemers goed aan te pakken. FRAME kan u daarbij van dienst zijn. Soms moet er om een andere reden dan ziekte een nieuwe plek gezocht worden voor een of meerdere werknemers. Een reorganisatie bijvoorbeeld. Een arbeidsconflict. De kleinschalige, persoonlijke aanpak van FRAME garandeert ook bij outplacement harde resultaten.