hrm bureau werkzoekenden breda behouden van werk reorganisatie breda outplacement breda persoonlijke effectiviteit breda arbodienstverlening breda arbeidsconflict breda loopbaanadvies breda herorientatie doorontwikkeling re-integratie werkhervatting breda managementvaardigheden breda preventie van ziekteverzuim vitaal personeelsbeleid omgaan met stress breda timemanagement breda groepstrainingen werkplekonderzoek breda visieontwikkeling marktverkenning personeelsbeleid samenwerkingsproblemen loopbaanrichtingen werknemer mediation breda salarisonderhandelingen employabilitybeleid vakkennis omgaan met stress loopbaanbegeleiding breda wvp training assertiviteit breda beoordelingsgesprekken competentiegericht management mondelinge communicatie arbeidsongeschiktheidspercentage werkplekonderzoek casemanagement breda aanstellingskeuring re-integratieadviseurs werkhervatting werkgever mediation
Diensten Onze visie Werken bij Frame
Locatie Contact Onze methodiek
Random foto!

Re-integratie en outplacement

Als een medewerker niet meer optimaal functioneert, kunnen daar allerlei redenen aan ten grondslag liggen. Het hoeft niet altijd om een arbeidsconflict of lichamelijke of psychische problemen te gaan. Een medewerker kan ook zelf behoefte hebben aan heroriëntatie of doorontwikkeling. FRAME zorgt ervoor dat mensen weer vitaal aan de slag gaan. In hun eigen functie, op een nieuwe werkplek binnen de organisatie of bij een andere werkgever. Wij adviseren en ondersteunen organisaties op het gebied van re-integratie, outplacement, loopbaanbegeleiding en arbodienstverlening.

Als werkgever bent u meer dan ooit verantwoordelijk voor de re-integratie van zieke werknemers. U bent bij ziekte zelfs verplicht het loon voor twee jaar lang door te betalen. Deze periode kan nog worden verlengd als u volgens UWV te weinig gedaan heeft om een werknemer aan passend werk te helpen. Reden genoeg om de re-integratie van zieke werknemers goed aan te pakken. FRAME helpt u op weg naar een gezonde, vitale organisatie. Soms moet er om een andere reden dan ziekte een nieuwe werkplek worden gezocht. Bijvoorbeeld vanwege een reorganisatie of een arbeidsconflict. Ook dan is FRAME de aangewezen partner. Klanttevredenheidsonderzoek laat zien dat FRAME hoog scoort op resultaat en kwaliteit in combinatie met heldere communicatie en een persoonlijke, betrokken aanpak.

Re-integratie
Langdurige ziekte of preventie van ziekteverzuim. In alle gevallen is het zaak om zo snel mogelijk actie te ondernemen. FRAME wacht niet af, maar gaat zo snel mogelijk op zoek naar een oplossing. Wij inventariseren alle mogelijkheden om uw zieke medewerker zo snel mogelijk weer aan de slag te krijgen, binnen of buiten de eigen organisatie. Tijdens het traject spreken we alle partijen aan op hun verantwoordelijkheid. Ook letten we erop dat aan alle wettelijke eisen wordt voldaan. Zodat uw financiële bedrijfrisico's beperkt blijven. Daarnaast adviseren wij u bedrijfsbreed over verzuimpreventie en mobiliteit. FRAME werkt samen met u aan een vitaal personeelsbeleid.

Outplacement
Soms moet een medewerker afscheid nemen. Na een periode van afscheid en rouw volgt de (her)ontdekking van eigen vaardigheden, talenten en oriëntatie op de arbeidsmarkt. FRAME begeleidt uw medewerkers doelgericht naar ander werk, dat aansluit bij persoonlijke wensen en talenten. Ook coachen wij uw medewerker tijdens de eerste periode in zijn nieuwe baan. Onze individuele begeleidingsmethode en kennis van de regionale arbeidsmarkt staan garant voor resultaat. Evenals ons omvangrijke netwerk aan werkgevers waardoor wij uw medewerker ook zelf kunnen bemiddelen. Naast individuele trajecten bieden wij diverse groepstrainingen aan op het gebied van visieontwikkeling, netwerken en marktverkenning, communicatie, persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden. Onze kleinschalige en persoonlijke aanpak staat ook bij outplacement garant voor harde resultaten.

Diensten